公司形象和品牌定位：根據(jù)公司的品牌形象和目標(biāo)客戶群體，確定辦公空間的整體風(fēng)格、色彩搭配以及裝飾元素等。這有助于塑造一個(gè)符合公司形象的辦公環(huán)境并吸引潛在客戶。
員工需求和工作流程：了解員工的工作性質(zhì)和日常工作流程，以便合理安排辦公空間布局和設(shè)備配置。例如，如果公司有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理部門，則可能需要更多的協(xié)作區(qū)域和會(huì)議室。
安全性和舒適性：確保辦公場(chǎng)所的安全性和舒適度，包括良好的照明條件、通風(fēng)系統(tǒng)、座椅和桌子的高度調(diào)節(jié)等。此外，考慮到不同部門的員工有不同的需求，可以設(shè)置不同的休息區(qū)、茶水間和健身設(shè)施等。
可擴(kuò)展性和靈活性：在設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)考慮未來業(yè)務(wù)增長的可能性，預(yù)留足夠的空間以適應(yīng)未來的變化和發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)盡可能地利用可移動(dòng)家具和可調(diào)整隔斷來提高空間的可變性和靈活使用性。